■コンサルティングサービス
終身雇用の崩壊、不確実性の高まり、働き方の多様化、更に人的資本経営、リスキリング、ジョブ型雇用など、環境の急速な変化により、各人のキャリア自律を求める企業が多くなっています。

キャリア自律に向けて、
　◎どのような施策を行えばよいか困っている。
　◎どのような制度設計にすればよいか困っている。
　◎各年代毎に、キャリア教育をどうするか困っている。

このような悩みを抱えている貴社をサポートします。


■社員へのキャリア対話サービス
貴社の会社としての「ありたい姿」と、
貴社社員の「ありたい姿」の統合に向けた対話サポートを行い、会社と社員の間で、Win-Win の関係を目指します。

　◎離職者が多い。
　◎モチベーションが低い。
　◎主体性が感じられない。
　◎新たな働き方への対応が難しい。
　◎キャリアプランは社員自身で考えてほしい。
　◎定年前に、セカンドキャリアについて考えてほしい。

このような悩みを抱えている貴社をサポートします。

■実績：
大手メーカー、大手人材会社へサービス提供中

■サービスまでのステップ：
1. 相談内容、ご要望を詳しくお伺いします。
2. ご要望を精査し、ご提案及び見積り致します。
3. 契約内容を調整のうえ、契約を結びます。
4. 合意事項に基づき、サポートをいたします。

■サービス提供方法：
Teams, Zoomなど、オンラインにて実施いたします。